{"id":8647,"date":"2022-02-02T19:26:22","date_gmt":"2022-02-03T00:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ca.specialisterne.com\/public-service-commission-psc-french\/"},"modified":"2022-02-16T17:23:46","modified_gmt":"2022-02-16T22:23:46","slug":"psc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ca.specialisterne.com\/fr\/psc\/","title":{"rendered":"Commission de la fonction publique (CFP)"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ custom_margin=\u00a0\u00bb||-98px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.9.10″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb1px||0px|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ inline_fonts=\u00a0\u00bbAbhaya Libre\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

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Specialisterne Canada recrute !<\/strong><\/h3>\n

Specialisterne Canada est sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019accompagnement des entreprises pour l\u2019embauche de personnes sur le spectre de l’autisme ou qui s’identifient comme neuroatypiques<\/strong>1<\/sup><\/a>.\u00a0\u00a0<\/strong>Actuellement, Specialisterne Canada travaille avec la Commission de la fonction publique du Canada afin de pourvoir plusieurs postes.<\/strong><\/p>\n

Specialisterne Canada propose des services de recrutement, de placement et de soutien de gestion aux entreprises qui souhaitent cr\u00e9er un collectif de travail comprenant plus de neurodiversit\u00e9. L\u2019expertise de Specialisterne est de d\u00e9velopper des process de recrutement plus confortables et des environnements de travail o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent \u00eatre pleinement productifs et se sentir soutenus. Nous aidons les gestionnaires \u00e0 identifier les forces de leurs employ\u00e9s et \u00e0 mettre en \u0153uvre des pratiques qui leur permettent de s\u2019\u00e9panouir au travail.<\/p>\n

La Commission de la fonction publique du Canada est charg\u00e9e de promouvoir et de pr\u00e9server un service public fond\u00e9 sur le m\u00e9rite, repr\u00e9sentatif et non partisan, au service de tous les Canadiens, en collaboration avec les intervenants. La CFP g\u00e8re \u00e9galement les outils de recrutement de la fonction publique, offrant aux candidats et aux gestionnaires un portail unique pour acc\u00e9der \u00e0 toutes les possibilit\u00e9s d’emploi dans la fonction publique.<\/p>\n

Les descriptions des postes sont fournies ci-dessous. Les dossiers de candidature complets doivent \u00eatre soumis au plus tard le\u00a0mardi 15 mars, 23 heures (EST).<\/b><\/p>\n

*<\/strong>Qui est admissible : Personnes r\u00e9sidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/strong><\/p>\n

* Les candidats doivent \u00eatre dispos\u00e9s \u00e0 se soumettre au processus de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents requis pour obtenir une autorisation secr\u00e8te ou de fiabilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

*Certaines questions peuvent ne pas s’appliquer au(x) r\u00f4le(s) sp\u00e9cifique(s) auquel(s) vous postulez ; cependant, il est important de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions de candidature afin de d\u00e9terminer vos qualifications pour les diff\u00e9rents postes.<\/strong><\/p>\n

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1<\/sup><\/a>La neurodiversit\u00e9 est le concept selon lequel il existe une grande diversit\u00e9 dans la fa\u00e7on dont les cerveaux humains sont connexion\u00a0et de fonctionnement du cerveau humain. Aux fins de ce programme de recrutement, ce terme g\u00e9n\u00e9rique a \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini de mani\u00e8re \u00e0 inclure, sans s\u2019y limiter, des troubles tels que l\u2019autisme, le TDAH\/TDAA, les TED-NS, les troubles de la sant\u00e9 mentale, les difficult\u00e9s d\u2019apprentissage et d\u2019autres modes d\u2019existence similaires.<\/p>\n

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R\u00f4le<\/strong><\/td>\nEmployeur<\/strong><\/td>\nLieu<\/strong><\/td>\nDate limite<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Programme Neurodiversit\u00e9 en milieu de travail<\/span><\/td>\nCFP<\/strong><\/span><\/td>\nGatineau, QC (actuellement \u00e0 distance, sous r\u00e9serve de modifications en fonction du statut de la COVID-19)<\/strong><\/b><\/span><\/td>\n15 mars<\/strong><\/span><\/a><\/td>\nAppliquer<\/strong><\/span><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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Description des postes<\/strong><\/h3>\n

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Analyste de donn\u00e9es
<\/strong>Temps plein, temporaire
<\/strong>Gatineau, QC (actuellement \u00e0 distance, sous r\u00e9serve de modifications en fonction du statut de la COVID-19)
<\/strong>Salaire :<\/strong> 62,168 $ \u00e0 71,275 <\/strong><\/p>\n

Principales t\u00e2ches :<\/strong><\/p>\n