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Communauté Internationale de Spécialistes

Specialisterne Canada es en mode recrutement!

Specialisterne Canada se spécialise à travailler avec des entreprises pour embaucher de personnes sur le spectre de l’autisme ou qui se déclarent neurodivergentes. .1 Actuellement, Specialisterne Canada collabore avec Services partagés Canada (un ministère du gouvernement du Canada) pour pourvoir des postes à Ottawa. La majorité des équipes travaillent actuellement à distance en raison de la pandémie COVID-19. Des modalités de travail flexibles pourraient être disponibles après le retour des équipes au bureau.

Specialisterne Canada offre des services de recrutement, des solutions de dotation et du soutien en matière de gestion aux entreprises qui souhaitent se doter d’un effectif neurodiversifié. Specialisterne possède de l’expertise dans la création de processus et d’environnements de travail confortables grâce auxquels les employés peuvent se sentir productifs et soutenus. Nous aidons également les gestionnaires à comprendre les forces de leurs employés et à mettre en œuvre des stratégies pour les aider à s’épanouir au travail.

Services partagés Canada fournit une infrastructure et des services de TI aux ministères et organismes du gouvernement du Canada. Il joue un rôle central dans la réalisation de la vision numérique du gouvernement du Canada en mettant en place une plateforme numérique moderne, fiable et sécurisée pour la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

Chez Services partagés Canada, nous bâtissons un environnement qui ne favorise pas simplement des emplois, mais plutôt de longues carrières enrichissantes. Au sein d’un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, nous offrons des ententes de travail flexibles et nous encourageons un équilibre travail vie personnelle. De plus, le mieux-être en milieu de travail nous tient à cœur. Services partagés Canada est engagé à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection et le droit à des mesures d’adaptation. L’équipe de dirigeants de Services partagés Canada est déterminée à lutter contre le racisme et la discrimination et à créer des milieux de travail inclusifs au sein de l’organisation et de l’ensemble du gouvernement du Canada.

*Les candidats doivent accepter de suivre le processus de vérification des antécédents requis pour obtenir la cote de sécurité de niveau fiabilité, fiabilité approfondie ou secret. Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.

Les descriptions des rôles sont fournies ci-dessous. Les demandes d’emploi complètes doivent être soumises au plus tard le 10 septembre 2021 – 23h59, heure du pacifique.

 

Rôle l’ employeur Emplacement Date limite
Programme Neurodiversité au travail Services partagés Canada Ottawa, Ontario 10 septembre 2021 fermé

 

1La neurodiversité est le concept selon lequel il existe une grande diversité en termes de câblage et de fonctionnement du cerveau humain. Aux fins de ce programme de recrutement, ce terme générique a été défini pour inclure, mais sans s’y limiter, des conditions telles que l’autisme, le TDAH/ADD, le TED-NOS, les problèmes de santé mentale, les troubles d’apprentissage et des manières d’être similaires.

Description des rôles

 

Analyste-programmeur de données

Échelle salariale 60 696 $ – 78 216 $
Temps plein, durée de 12 mois, avec possibilité d’emploi permanent à la fin
Ottawa, Ontario

Tâches principales:

  • Effectuer l’examen, la validation et le nettoyage des données provenant de plusieurs sources.
  • Explorer la qualité des données extraites des systèmes sources.
  • Participer à des activités de masquage des données, telles que le développement de scripts pour appliquer des algorithmes de masquage des données.
  • Effectuer des requêtes dans la base de données (e.g. Oracle).
  • Créer des rapports de synthèse sur les résultats obtenus à partir de l’examen des données.

Exigences:

  • La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.*
  • Connaissance de base de Python.
  • Connaissance de base de SQL.
  • Connaissance de base de Microsoft Excel.
  • Possession des compétences de Services partagés Canada (faire preuve d’intégrité et de respect, réflexion approfondie, travailler efficacement avec les autres, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action).
  • Anglais essential
  • Bilingue (bilingue impératif BBB/BBB)
    Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications constituant un atout (mais pas obligatoire) :

  • Baccalauréat ou grade de niveau supérieur en sciences informatiques ou dans un domaine connexe.
  • Compétences de base en Java.
  • Connaissances intermédiaires de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, etc.).

 

Technicien de soutien à l’ordinateur central

Échelle salariale 60 696 $ – 78 216 $
Temps plein, durée de 24 mois avec possibilité d’emploi permanent à la fin.
Ottawa, Ontario

Tâches principales:

  • Participer à un programme de perfectionnement professionnel de 24 mois sur l’ordinateur central dans plusieurs équipes possibles (réseaux, systèmes d’exploitation, stockage, etc.).
  • Suivre une formation technique sur l’ordinateur central (y compris les cours obligatoires et requis par le gouvernement) au cours des premiers mois du programme de perfectionnement.
  • Contribuer au soutien de l’infrastructure des systèmes essentiels à la mission sur la technologie de l’ordinateur central.
  • Rejoindre une équipe assignée en fonction de la technologie (réseau, systèmes d’exploitation, stockage, etc.) et participer à la formation de l’équipe.

Exigences:

  • La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler. *
  • Possession des compétences de Services partagés Canada (faire preuve d’intégrité et de respect, réflexion approfondie, travailler efficacement avec les autres, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action).
  • Anglais essential
  • Bilingue (bilingue impératif BBB/BBB)
    Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications constituant un atout (mais pas obligatoire) :

  • Expérience des produits de programmation (par exemple, Python, Java, JCL, REXX ou autres outils de programmation).
  • Expérience des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10 ou Linux / Unisys / zOS.
  • Expérience de travail au sein d’une équipe fournissant une aide technique dans un environnement de TI (système d’exploitation, dispositifs et systèmes de stockage, matériel et logiciels, etc.).

 

Analyste de soutien de l’infrastructure

Échelle salariale 75 129 $– 91 953 $
Temps plein, durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.
Ottawa, Ontario

Tâches principales:

  • Créer des séquences de tâche Windows 10 (images de bureau) et les déployer auprès des utilisateurs finaux à l’aide de SCCM.
  • Examiner les politiques de groupe dans Active Directory.
  • Créer/tester/déployer les mises à jour des fonctionnalités de Windows 10.
  • Créer des paquets de pilotes et de BIOS pour les nouveaux modèles de matériel.
  • Mettre à jour les paquets de pilotes et de BIOS actuels avec les dernières versions publiées par le fournisseur pour les utiliser dans les images de production et les déployer à l’aide de SCCM.
  • Créer des mises à jour mensuelles de la séquence de tâches (images de bureau) qui comprennent les nouvelles applications, la version de l’application et les dernières mises à jour de sécurité.

Exigences:

  • La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.*
  • Expérience de l’installation et de la configuration de Windows 10 (l’expérience peut être acquise dans le cadre d’un emploi, de cours ou d’une autoformation).
  • Expérience avec les systèmes de gestion d’applications SCCM, Intune ou Autopilot.
  • Possession des compétences de Services partagés Canada (faire preuve d’intégrité et de respect, réflexion approfondie, travailler efficacement avec les autres, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action).
  • Anglais essential
  • Bilingue (bilingue impératif BBB/BBB)
    Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications constituant un atout (mais pas obligatoire) :

  • Expérience de la programmation PowerShell.

Analyste du soutien à l’accessibilité

Échelle salariale 75 129 $– 91 953 $
Temps plein, permanent
Ottawa, Ontario

Tâches principales:

  • Interpréter, analyser, définir et documenter les exigences et recommander des solutions en ce qui concerne les composantes d’accessibilité de M365.
  • Maintenir et mettre à jour les pages Web et les sites MS SharePoint.
  • Consigner et mettre à jour la liste de suivi des problèmes avec les rapports de problèmes d’accessibilité des utilisateurs du gouvernement.
  • Utiliser les pratiques établies de gestion de l’information pour conserver et organiser le contenu numérique.
  • Effectuer d’autres tâches au sein de l’équipe de l’Accessibilité de Collaboration et de communications numériques (CCN) et de la direction générale de CCN.

Exigences:

  • La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler. *
  • Compétences intermédiaires en Excel sur Windows (tableaux croisés dynamiques).
  • Expérience de base en développement de pages Web (HTML ou autre langage).
  • Expérience de base dans l’utilisation de bases de données.
  • Compétences de base en matière de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  • Incarner les quatre compétences fondamentales de Services partagés Canada (faire preuve d’intégrité et de respect, réflexion approfondie, travailler efficacement avec les autres, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action).
  • Anglais essential
  • Bilingue (bilingue impératif BBB/BBB)
    Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications constituant un atout (mais pas obligatoire) :

  • Baccalauréat en informatiques ou dans un domaine connexe.
  • Compétences avancées en Excel sur Windows (Macros, VLOOKUP, etc.).
  • Expérience intermédiaire en développement de pages Web.

Analyste-programmeur en sécurité

Échelle salariale 75 129 $– 91 953 $
Temps plein, permanent
Ottawa, Ontario

Tâches principales:

  • Codage de nouvelles fonctionnalités en HTML et Python à l’appui de l’application RSA Archer.
  • Participer au débogage et aux tests de l’application RSA Archer.
  • Mise à jour de l’interface de programmation d’applications (API) pour l’application RSA Archer.
  • Soutenir les activités de développement de la base de données.
  • Participer à la formation RSA Archer Administration.

Exigences:

  • La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.*
  • Expérience de codage en HTML et Python (emploi, cours ou autoformation).
  • Expérience du développement de bases de données en SQL (dans le cadre d’un emploi, de cours ou d’une autoformation).
  • Expérience en matière de débogage et de test d’applications (dans le cadre d’un emploi, de cours ou d’une autoformation).
  • Possession des compétences de Services partagés Canada (faire preuve d’intégrité et de respect, réflexion approfondie, travailler efficacement avec les autres, faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action).
  • Anglais essential
  • Bilingue (bilingue impératif BBB/BBB)
    Renseignements sur les exigences linguistiques

Qualifications constituant un atout (mais pas obligatoire) :

  • Connaissance de l’administration des systèmes (gestion des comptes, maintenance, etc.).
  • Connaissance des technologies infonuagiques.
  • Gestion des VM.

Rôle l’ employeur Emplacement Date limite
Programme Neurodiversité au travail Services partagés Canada Ottawa, Ontario 10 septembre 2021 fermé

Processus de recrutement

Inscription

La première étape du processus de recrutement pour les candidats intéressés et de postuler les emplois. Dans le cadre de cette étape, les candidats répondent à un questionnaire en ligne et soumettent leur CV à Specialisterne Canada. Les instructions pour postuler sont incluses ci-dessous. Les candidats seront présélectionnés pour la participation à l’étape suivante à la suite de l’examen de chaque questionnaire en ligne et de l’évaluation de la probabilité que les candidats conviennent aux postes pour lesquels nous recrutons des candidats.

Atelier de découverte d’emploi

L’étape suivante du processus de recrutement de Specialisterne est un atelier de découverte d’emploi. Il s’agit d’une expérience pratique axée sur les tâches qui vous permettra de travailler sur des projets précis dans un cadre virtuel. Il s’agit d’une occasion pour vous de découvrir notre approche d’embauche et d’une occasion pour nous d’apprendre à vous connaître en découvrant vos centres d’intérêt, vos compétences et les choses qui vous motivent.

Emploi

Les offres d’emploi sont faites aux candidats qui répondent le mieux aux besoins énoncés. Une fois acceptés, les candidats font la transition vers leur poste au sein de l’entreprise. Specialisterne Canada offrira alors du soutien, au besoin, qui peut inclure des adaptations à l’environnement de travail.

Les profils des candidats non sélectionnés peuvent être ajoutés à notre base de données pour être pris en compte pour d’autres occasions d’emploi qui leur conviennent mieux.

Comment postuler

Veuillez lire attentivement la description du rôle.

Veuillez noter que toutes les candidatures doivent passer par Specialisterne Canada, car les organisations partenaires ne les traitent pas directement. Nos partenaires ne font pas le traitement des demandes directes.

Si vous avez déjà rempli un questionnaire de Specialisterne Canada auparavant, veuillez le remplir de nouveau, car il a été adapté pour ce programme de recrutement en particulier.

Renseignements supplémentaires

Veuillez envoyer vos questions à l’adresse courriel[email protected]. Si vous préférez discuter par téléphone, veuillez nous l’indiquer dans un courriel et nous planifierons un appel avec vous.

Au plaisir de faire votre connaissance!

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Besoin organisationnel de Services partagés Canada: Ce processus sera utilisé dans le cadre d’un programme spécial établi conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne afin de réduire les désavantages que connaissent actuellement les personnes neurodivergentes en ce qui a trait à leur emploi au sein de la fonction publique fédérale.

Services partagés Canada est engagé à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessus pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Notes sur les études:

  1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
  2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
  3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

* À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus.