Services de soutien à l’emploi
Le modèle de soutien de Specialisterne vise à assurer la réussite dans chaque poste. Cette responsabilité relève à la fois du personnel et des gestionnaires. Pour obtenir des résultats positifs, il faut des relations de confiance, des communications claires et efficaces ainsi qu’un sens des responsabilités. Nous sommes là pour vous aider à bien travailler ensemble.
Soutien en forfait/groupé
Horaire de soutien structuré pour le personnel neurodivergent et les gestionnaires associé à un contrat de recrutement ou de soutien. Favorise le succès en milieu de travail et le développement de relations de travail productives en cernant les obstacles et les défis, en les évaluant et en les réglant, en établissant des objectifs, en assurant une autosurveillance, en créant des options et en prenant des mesures concrètes.
Soutien horaire
Une option adaptative et personnalisable pour soutenir le personnel neurodivergent et les gestionnaires. Favorise le succès en milieu de travail et le développement de relations de travail productives en cernant les obstacles et les défis, en les évaluant et en les réglant, en établissant des objectifs, en assurant une autosurveillance, en créant des options et en prenant des mesures concrètes.
Consultations de soutien
Consultations professionnellles visant à évaluer et à préciser les besoins de l’employé.e en matière de soutien, ainsi qu’à cerner les besoins de l’employeur pour soutenir son personnel neurodivergent.