Services de soutien à l’emploi
Le modèle de soutien de Specialisterne vise à assurer la réussite dans chaque poste. Cette responsabilité relève à la fois des employés et des gestionnaires. Pour obtenir des résultats positifs, il faut des relations de confiance, des communications claires et efficaces ainsi qu’un sens des responsabilités. Nous sommes là pour vous aider à bien travailler ensemble.
Soutien prépayé et soutien groupé
Des heures de soutien structuré associé à un contrat de recrutement ou de soutien pour les employés neurodivergents et leur gestionnaire. Favorise le développement de relations de travail productives et le succès en milieu de travail en cernant les obstacles et les défis, en les évaluant et en les éliminant, en établissant des objectifs, en assurant une autosurveillance, en trouvant des options et en prenant des mesures concrètes.
Soutien horaire
Une option flexible et personnalisable pour soutenir les employés neurodivergents et leur gestionnaire. Favorise le développement de relations de travail productives et le succès en milieu de travail en cernant les obstacles et les défis, en les évaluant et en les éliminant, en établissant des objectifs, en assurant une autosurveillance, en trouvant des options et en prenant des mesures concrètes.
Consultations de soutien
Des consultations avec un professionnel pour évaluer et déterminer les besoins de l’employé en matière de soutien, et pour déterminer les aspects pour lesquels un employeur a besoin de soutien pour un ou des employés neurodivergents.