RÉSEAU DE SPÉCIALISTES

Communauté Internationale de Spécialistes

Fondation Specialisterne

La Fondation Specialisterne est une fondation à but non lucratif dont l’objectif est de générer des emplois significatifs pour un million de personnes autistes et de personnes ayant des profils similaires (TDAH, TOC, dyslexie, etc.) – collectivement appelées « personnes neurodivergentes » – grâce à l’entrepreneuriat social, à l’implication du secteur des entreprises et à un changement général de mentalité. La fondation possède Specialisterne Danemark et le concept et la marque Specialisterne.

Services de consultation

Pour les employeurs qui commencent leur parcours en matière de diversité et d’inclusion et pour les employeurs prêts à mettre en place des améliorations aux programmes de ressources humaines courants, Specialisterne a les connaissances et l’expérience requises pour vous aider.

Évaluation de la maturité

S’appuyant sur le cadre du modèle de maturité pour la gestion inclusive des talents de Specialisterne, cette analyse évaluera la capacité d’une entreprise à attirer, employer et développer une main-d’œuvre diversifiée.

Activation des programmes de neurodiversité

Pour les employeurs qui souhaitent élaborer un programme de recrutement et de gestion des employés neurodivergents ou encore renforcer une initiative existante, Specialisterne peut aider. Les services comprennent le développement de stratégies, la planification de la mise en œuvre et le renforcement de votre main-d’œuvre grâce à des experts en handicap.

Amélioration des pratiques courantes

Ce service tire parti des outils et des pratiques ancrés dans le concept de la conception universelle. Il est également fondé sur la perspective unique que Specialisterne a acquise à la suite de ses années de travail avec des employeurs à l’échelle internationale. Ce service aide à favoriser des changements significatifs dans les pratiques courantes d’embauche et de gestion afin de rendre ces pratiques plus accessibles et plus inclusives, en particulier dans les secteurs de la sélection des candidats, de l’accueil et de la gestion.

 

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