RÉSEAU DE SPÉCIALISTES

Communauté Internationale de Spécialistes

Fondation Specialisterne

La Fondation Specialisterne est une fondation à but non lucratif dont l’objectif est de générer des emplois significatifs pour un million de personnes autistes et de personnes ayant des profils similaires (TDAH, TOC, dyslexie, etc.) – collectivement appelées « personnes neurodivergentes » – grâce à l’entrepreneuriat social, à l’implication du secteur des entreprises et à un changement général de mentalité. La fondation possède Specialisterne Danemark et le concept et la marque Specialisterne.

Specialisterne Canada recrute !

Specialisterne Canada est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour l’embauche de personnes sur le spectre de l’autisme ou qui s’identifient comme neuroatypiques1.  Actuellement, Specialisterne Canada travaille avec la Commission de la fonction publique du Canada afin de pourvoir plusieurs postes.

Specialisterne Canada propose des services de recrutement, de placement et de soutien de gestion aux entreprises qui souhaitent créer un collectif de travail comprenant plus de neurodiversité. L’expertise de Specialisterne est de développer des process de recrutement plus confortables et des environnements de travail où les employés peuvent être pleinement productifs et se sentir soutenus. Nous aidons les gestionnaires à identifier les forces de leurs employés et à mettre en œuvre des pratiques qui leur permettent de s’épanouir au travail.

La Commission de la fonction publique du Canada est chargée de promouvoir et de préserver un service public fondé sur le mérite, représentatif et non partisan, au service de tous les Canadiens, en collaboration avec les intervenants. La CFP gère également les outils de recrutement de la fonction publique, offrant aux candidats et aux gestionnaires un portail unique pour accéder à toutes les possibilités d’emploi dans la fonction publique.

Les descriptions des postes sont fournies ci-dessous. Les dossiers de candidature complets doivent être soumis au plus tard le mardi 15 mars, 23 heures (EST).

*Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.

* Les candidats doivent être disposés à se soumettre au processus de vérification des antécédents requis pour obtenir une autorisation secrète ou de fiabilité.

*Certaines questions peuvent ne pas s’appliquer au(x) rôle(s) spécifique(s) auquel(s) vous postulez ; cependant, il est important de répondre à toutes les questions de candidature afin de déterminer vos qualifications pour les différents postes.

1La neurodiversité est le concept selon lequel il existe une grande diversité dans la façon dont les cerveaux humains sont connexion et de fonctionnement du cerveau humain. Aux fins de ce programme de recrutement, ce terme générique a été défini de manière à inclure, sans s’y limiter, des troubles tels que l’autisme, le TDAH/TDAA, les TED-NS, les troubles de la santé mentale, les difficultés d’apprentissage et d’autres modes d’existence similaires.

 

Rôle Employeur Lieu Date limite
Programme Neurodiversité en milieu de travail CFP Gatineau, QC (actuellement à distance, sous réserve de modifications en fonction du statut de la COVID-19) 15 mars Appliquer

 

Description des postes

 

Analyste de données
Temps plein, temporaire
Gatineau, QC (actuellement à distance, sous réserve de modifications en fonction du statut de la COVID-19)
Salaire : 62,168 $ à 71,275

Principales tâches :

  • Transformer les données brutes en données utilisables en les nettoyant, en enlevant les bugs, en les incorporant et en les intégrant dans de nouveaux systèmes, etc.
  • Exécuter des tests pour s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs, de valeurs aberrantes ou d’inexactitudes dans bases de données
  • À l’aide de SAS, intégrer de nouvelles données dans les bases de données afin d’en améliorer la qualité
  • Effectuer et mener en temps opportun, des analyses précises des données  brutes afin que d’autres membres des équipes de la CFP puissent créer des rapports, modèles, ou présentations, etc.

Compétences requises :

Compétences bonus (non requises) :

  • Une maîtrise en sociologie, statistiques, économie ou dans un domaine connexe
  • Expérience du transfert de données brutes en données propres
  • Expérience en SAS, Python, SQL, et/ou R

 

Assistant(e) aux opérations comptables
Temps plein, Indéterminé
Gatineau, QC (actuellement à distance, sujet à changement selon le statut de la COVID-19)
Salaire : 55 543 $ à 60 130 $

Principales tâches : 

  • Gérer la boîte aux lettres générale pour répondre aux questions et aux demandes des clients internes et externes
  • Recevoir les demandes de paiement de factures et s’assurer que toutes les informations sont exactes
  • Contacter les clients internes pour remédier à toute information manquante ou incorrecte dans les demandes de paiement des factures
  • Saisir des données financières exactes dans le système interne et envoyer les demandes de factures aux analystes financiers pour obtenir leur approbation
  • Fournir des services financiers aux clients, y compris les opérations régionales
  • Répondre à une demande urgente d’informations financières, de conseils, de services, de processus et/ou de demandes financières immédiates

Compétences requises :

Compétences bonus (non requises) :

  • Diplôme collégial en comptabilité

 

Programmeur
Temps plein, Indéterminé
Gatineau, QC (actuellement à distance, sujet à changement selon le statut de la COVID-19)
Salaire : 60,696 $ à 78,216 $

Principales tâches : 

  • Participer au développement, à l’intégration et à la maintenance d’applications internes utilisant Java.
  • Fournir un soutien aux clients sur diverses questions analyse approfondie, options et solutions.
  • Aider à construire de nouvelles fonctionnalités pour une application existante ou nouvelle afin d’améliorer l’expérience utilisateur et les fonctionnalités.
  • Participez aux tâches de test et d’assurance qualité pour garantir que les applications sont précises, robustes et accessibles.

Compétences requises :

  • Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
  • Expérience de base avec Java et JavaScript.
  • Avoir une connaissance des langages de base de données (SQL, Oracle, MS-SQL, PL-SQL, T-SQL)
  • Expérience de base en matière de développement Web
  • Anglais ou français essentiel

Compétences bonus (non requises) :

  • Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent
  • Expérience de l’automatisation des tests
  • Expérience en Python
  • Capacité à travailler avec des structures et des requêtes complexes

 

Analyste financier
Temps plein, temporaire pour un an avec possibilité de prolongation
Gatineau, QC (actuellement à distance, sujet à changement selon le statut de la COVID-19)
Salaire : 59,211 $ à 83,062 $

Principales tâches :

  • Surveiller la boîte aux lettres générale et répondre aux questions sur les salaires et les dépenses des clients internes et externes.
  • Vérifier l’entrée des fichiers de paie et le rapprochement pour s’assurer que les données du système sont exactes.
  • Effectuer des analyses salariales entre les prévisions et les dépenses
  • Aider à recouvrer les dépenses salariales auprès des autres ministères pour les employés qui changent de ministères
  • Analyser et approuver les fichiers de paie pour s’assurer que la valeur des chèques des employés est correcte

Compétences requises : 

  • La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; ou être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.
  • Expérience intermédiaire de Microsoft Word et Excel
  • Bilingue (BBB/BBB) OU unilingue

Compétences bonus (non requises) : 

  • Expérience de l’utilisation d’un système financier (SAP, Oracle, Simply Accounting, etc.)
  • Éligible à une certification comptable reconnue (CPA)

 

Condition d’emploi

Tous les employés de l’Administration publique centrale sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d’attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

*Cote de sécurité: Secret ou fiabilité

Notes sur les conditions d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails* de son intention d’exiger la vaccination dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada**, les fonctionnaires fédéraux de l’administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique qu’ils fassent du télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur place.  Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à l’embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants.  Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

*Détails sur l’exigence de la vaccination : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation–exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

**Politique sur la vaccination contre la COVID-19 :  https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

 

Rôle Employeur Lieu Date limite
Programme Neurodiversité en milieu de travail CFP Gatineau, QC (actuellement à distance, sous réserve de modifications en fonction du statut de la COVID-19) 15 mars Appliquer

 

Processus de recrutement

Inscription

La première étape du processus de recrutement pour les personnes intéressées est de poser leur candidature pour les rôles. Pour ce faire, vous aurez à compléter un questionnaire en ligne et soumettre votre curriculum vitæ à Specialisterne Canada. Les instructions pour postuler sont incluses ci-dessous. Les candidatures retenues pour la prochaine étape seront sélectionnées suite à l’examen des questionnaires soumis en ligne et l’évaluation de la probabilité que le candidat soit bien disposé pour les rôles visés par le processus de recrutement.

Atelier de découverte d’emploi

L’étape suivante du processus de recrutement de Specialisterne Canada est un atelier de découverte d’emploi. Il s’agit d’une expérience pratique axée sur les tâches qui vous permettra de travailler sur des projets précis dans un cadre virtuel. C’est l’occasion pour vous d’apprendre au sujet de notre approche d’embauche et pour nous d’en apprendre à votre sujet, soit vos motivations, vos intérêt et vos talents.

Embauche

Les offres d’emploi sont faites aux candidats qui répondent le mieux aux besoins énoncés. Une fois les offres acceptées, les personnes intégreront leur poste au sein de l’organisation. Specialisterne Canada offrira alors du soutien, au besoin, qui peut inclure des adaptations à l’environnement de travail.

Les candidats non retenus peuvent ajouter leur profil à notre base de données afin d’être considérés pour de prochains emplois qui leur conviendraient mieux.

Comment postuler

Veuillez lire attentivement les descriptions de rôles.

Veuillez noter que toutes les candidatures doivent passer par Specialisterne Canada, car les organisations partenaires ne les traitent pas directement.

Si vous avez déjà rempli un questionnaire de Specialisterne Canada auparavant, veuillez le remplir de nouveau, car il a été adapté pour ce programme de recrutement en particulier.

Renseignements supplémentaires

Veuillez envoyer vos questions à l’adresse courriel [email protected]. Si vous préférez discuter par téléphone, veuillez nous l’indiquer dans un courriel et nous planifierons un appel avec vous.

Au plaisir de faire votre connaissance!

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Besoin organisationnel de la Commission de la fonction publique: Ce processus sera utilisé dans le cadre d’un programme spécial établi conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne afin de réduire les désavantages que connaissent actuellement les personnes neurodivergentes en ce qui a trait à leur emploi au sein de la fonction publique fédérale.

La Commission de la fonction publique est engagée à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessus pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous avez étudié à l’étranger, vous devrez fournir une équivalence.
Information sur l’équivalence: Équivalence des diplômes