RÉSEAU DE SPÉCIALISTES

Communauté Internationale de Spécialistes

Fondation Specialisterne

La Fondation Specialisterne est une fondation à but non lucratif dont l’objectif est de générer des emplois significatifs pour un million de personnes autistes et de personnes ayant des profils similaires (TDAH, TOC, dyslexie, etc.) – collectivement appelées « personnes neurodivergentes » – grâce à l’entrepreneuriat social, à l’implication du secteur des entreprises et à un changement général de mentalité. La fondation possède Specialisterne Danemark et le concept et la marque Specialisterne.

Éducation et sensibilisation

Services de base de Specialisterne qui aident les entreprises à embaucher des candidats qui s’identifient comme des personnes autistes ou neurodivergentes.

Séances de sensibilisation à la neurodiversité

Les séances d’éducation et de sensibilisation à la neurodiversité de Specialisterne aident les partenaires des programmes et les entreprises à mieux comprendre l’autisme et la neurodiversité. Ces séances offrent un aperçu de la façon dont les équipes et les dirigeants peuvent aider à créer des environnements plus accueillants et soutenir l’intégration productive des personnes qui pensent différemment.

Apprentissage en ligne

Specialisterne, en partenariat avec Distinctability, offre une plateforme d’apprentissage en ligne en 10 modules. Ce système peut être hébergé par Specialisterne ou intégré à la plateforme d’apprentissage en ligne d’une entreprise. Cette plateforme comprend des sujets d’apprentissage conçus pour des publics précis :

Tous les employés

  • Introduction à l’autisme et à la neurodiversité
  • Équipes diversifiées : les faits et les avantages
  • Divulgation
  • Accommodements et ajustements : productivité
  • Favoriser un sentiment d’appartenance

Gestionnaires de personnel et professionnels des ressources humaines

  • Méthodes novatrices d’évaluation et de sélection des candidats
  • Accueil efficace : les 90 premiers jours
  • Gestion positive du rendement

Professionnels des ressources humaines

  • Conception universelle pour des milieux de travail accessibles
  • Rechercher et attirer des candidats neurodivergents

 

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