RÉSEAU DE SPÉCIALISTES

Communauté Internationale de Spécialistes

Fondation Specialisterne

La Fondation Specialisterne est une fondation à but non lucratif dont l’objectif est de générer des emplois significatifs pour un million de personnes autistes et de personnes ayant des profils similaires (TDAH, TOC, dyslexie, etc.) – collectivement appelées « personnes neurodivergentes » – grâce à l’entrepreneuriat social, à l’implication du secteur des entreprises et à un changement général de mentalité. La fondation possède Specialisterne Danemark et le concept et la marque Specialisterne.

À propos de nous

La valeur de ce que vous voyez dépend de qui vous êtes.

Source : Autism Spectrum Disorder: A Global Perspective
par Alisha S. Richmond

Specialisterne est un chef de file mondial de la mise en valeur des talents des personnes autistes ou neurodivergentes, en donnant à chacune de ces personnes des occasions de décrocher un emploi significatif et durable. Fondée au Danemark par Thorkil Sonne, Specialisterne exerce maintenant ses activités dans douze pays.

Depuis plus de dix ans, Specialisterne élabore des pratiques d’embauche et de gestion visant à accroître la neurodiversité au travail partout dans le monde. Nous travaillons à démontrer aux entreprises la valeur significative que représente l’embauche de personnes qui pensent et communiquent différemment et, ce faisant, nous aidons ces personnes à entreprendre une carrière satisfaisante.

Specialisterne Canada inc. est un organisme canadien à but non lucratif axé sur les services pour les employeurs et les employés de même que sur la sensibilisation du public. Nous collaborons étroitement avec notre partenaire, la Fondation Specialisterne du Danemark, et ses organismes affiliés internationalement. L’objectif commun de ces organismes est d’offrir un million d’emplois à l’échelle mondiale pour les personnes autistes ou neurodivergentes.

Au Canada, notre objectif est de 25 000 emplois.

POURQUOI EMBAUCHONS-NOUS DES PERSONNES AUTISTES?

La population autiste constitue une ressource sous-estimée et sous‐utilisée au Canada. Bon nombre de ces personnes ont des habiletés extraordinaires (et des perspectives uniques) dans les domaines des arts, des sciences, de la technologie, du génie, des mathématiques et plus encore. Cultiver ces talents et les associer à des emplois significatifs est à la fois bénéfique pour ces personnes et essentiel pour maintenir les entreprises canadiennes à l’avant-garde.

Pour plus de détails sur la valeur socioéconomique du modèle de Specialisterne, consultez notre analyse des répercussions sociales au Danemark, un rapport de recherche révisé par des tiers.