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SAP veut embaucher des centaines d’autistes dans le monde

Le géant allemand de logiciels professionnels SAP a indiqué mardi vouloir embaucher dans les années à venir des centaines de personnes autistes dans le monde pour travailler dans la programmation ou le test de logiciels.
SAP « va travailler au niveau mondial pour employer des personnes atteintes d’autisme comme testeurs de logiciels, programmeurs logiciels et spécialistes de l’assurance de qualité des données », indique dans un communiqué le groupe, qui estime pouvoir avoir un avantage compétitif grâce « aux talents uniques » des personnes autistes.
L’objectif du groupe est que d’ici 2020 les autistes représentent 1% de ses quelques 65.000 salariés dans le monde, a précisé un porte-parole de SAP à l’AFP. Cela correspond à-peu-près au pourcentage de la population mondiale souffrant d’autisme.
Pour l’heure, le groupe ne compte que quelques salariés autistes en Inde et en Irlande, dans le cadre de projets pilotes. Grâce à un partenariat désormais mondial avec l’organisation danoise Specialisterne, spécialisée dans l’emploi d’autistes principalement dans des métiers technologiques, SAP va étendre son recrutement en 2013 aux Etats-Unis, au Canada et en Allemagne.
En Inde, SAP explique avoir recruté six personnes atteintes d’autisme, travaillant localement avec Specialisterne dans le test de logiciels de sa gamme d’applications de gestion pour les entreprises SAP Business Suite. Cela a « augmenté la productivité de l’équipe et sa cohésion dans des domaines clés », assure SAP.

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