À propos de nous


Specialisterne est un chef de file internationalement reconnu pour ce qui est de capter et faire fructifier les talents spécifiques des personnes sur le spectre de l’autisme, en leur fournissant l’opportunité d’accéder et de maintenir une vie professionnelle enrichissante. Originellement fondé au Danemark par Thorkil Sonne, Specialisterne est maintenant actif dans onze autres pays autour du monde. Le Canada est l’ajout le plus récent à notre organisation internationale, actuellement en croissance.

Pendant plus d’une décennie, Specialisterne a développé des pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement de personnes sur le spectre de l’autisme, en éliminant les obstacles obstruant la voie vers des entreprises et carrières autrefois inaccessibles. Nous nous investissons afin de prouver la valeur en affaires provenant du recrutement de personnes qui pensent et communiquent différemment, et afin de bâtir un espace de compétences pour la neurodiversité sur le marché du travail.

Specialisterne Canada Inc. est une organisation canadienne sans but lucratif se focalisant sur les services pour employeurs et employés, de même que sur la sensibilisation et l’éducation publique. Nous sommes alignés de près avec notre partenaire, la Fondation Specialist People (SPF) au Danemark, et ses affiliés autour du globe. L’objectif partagé de ces organisations est de permettre l’accès à un million d’emplois autour du monde pour les personnes sur le spectre de l’autisme et défis similaires.

Notre but au Canada est 25 mille emplois.

Pourquoi engageons-nous des gens sur le spectre de l’autisme?

La population se trouvant sur le spectre de l’autisme est une ressource sous-estimée et sous-utilisée au Canada, pourtant riche en individus possédant de prodigieuses habiletés, de même qu’une perspective unique sur les arts, les sciences, les technologies, l’ingénierie, les mathématiques, et d’autres sujets d’intérêt. De cultiver ces divers talents et de les agencer avec des emplois significatifs n’est pas seulement la bonne chose à faire pour les personnes sur le spectre de l’autisme. C’est également crucial pour maintenir les entreprises canadiennes à l’avant-garde de l’innovation.

Pour un rapport plus détaillé sur la valeur socio-économique du modèle de Specialisterne, voyez notre plus récente analyse d’impact social provenant du Danemark, révisée par plusieurs tiers externes.

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Déployer Specialisterne à travers notre mission de créer un million d’emplois pour les personnes avec autisme et défis similaires est notre priorité primordiale. Suivez-nous sur Facebook.